Integración 4

Ahorro en costos, por la reducción de rotación de personal.

Integración 3

Concientización del personal respecto a la importancia del trabajo en equipo.

Integración 2

Incremento en la productividad y calidad de los productos o servicios de la empresa, gracias a la mejora del ambiente laboral.

Integración 1

Mayor sentido de pertenencia y compromiso de los empleados hacia la organización que se traduce en un mejor trato hacia los clientes.